Eén van de domeinen van ORBID HR Services is werving & selectie. Dat doen we vanuit diezelfde ORBID-aanpak: pragmatisch en gericht op resultaat. Elk jaar opnieuw selecteren we voor een ruime waaier van bedrijven kandidaten voor diverse functies. Dat doen we niet enkel door te adverteren. We begeleiden bedrijven door het hele proces.

Dat start bij het in vraag stellen van de functie-omschrijving: heeft het bedrijf op vandaag exact deze functie vacant of moet het functieprofiel gewijzigd worden? Kunnen interne mensen door bijscholing naar een andere functie opgewaardeerd worden? Pas als die oefening klaar is, wordt de zoektocht naar de ideale kandidaat ingezet.